A végtelenbe és tovább

Bemutatkozik a Duna House Csoport Oktatási Területe, az Akadémia 2.0

 

Szakmai műhelyünk oktatási szakemberei nap mint nap azért dolgoznak, hogy támogassák munkatársaink és a piac további résztvevőinek sikerét, és lehetőséget nyújtsanak egyéni és csapat szinten a folyamatos fejlődésre, ezáltal az ingatlanszakma presztízsének növelésére.


A tréning palettánkat úgy alakítottuk ki, hogy támogatást adhasson munkatársainknak és minden, piacon dolgozó értékesítőnek karriercéljai elérésében, legyen akár kezdő, vagy senior a pályán.


A legközelebbi személyes találkozóig, sok sikert kíván az Oktatási Terület Csapata!
 

A) A Duna House Hálózatában elérhető képzéseink [1] 


A Duna House Csoport hálózatában elérhető tréning palettánkkal célunk a cégcsoport munkatársainak szakmai felkészültségét olyan szintre emelni, amely a sikeres munka alapja és példaértékű az ingatlanpiac minden szereplője számára.
 

Az általunk kidolgozott képzési rendszer olyan stabil, elméleti és gyakorlati alapot biztosít, amely a vezérlő értékeink mentén támogatja a szervezet minden egyes tagját a céljai elérésében.
 

B) Az Akadémia Plusz 2.0 Kft. (Felnőttképzési engedély száma: E-001808/2018) által szolgáltatott Ingatlanközvetítő OKJ 52 341 02 (E-001808/2018/A001) képzésünk, cégcsoporton belül, kedvezményekkel
 

2018 őszétől Ingatlanközvetítő OKJ 52 341 02 (engedélyszám: E-001808/2018/A001) képzést is biztosítunk házon belül és a szabadpiacon is.
 

Jelentkezés:

[email protected]
06-1-555-2222
 

C) Akadémia 2.0 - Szabadpiaci képzéseink [2]


2019 tavaszában kiléptünk a szabadpiacra három képzésünkkel; a vevőkezelés tréninggel, a tárgyalástechnika tréninggel, valamint az asszertív kommunikáció tréninggel.


További információk az Akadémia 2.0-ról és szabadpiaci képzéseinkről: www.dhakademia.hu
 


 

A) A Duna House hálózatában elérhető képzéseink

Tréning Palettánk 2020 -ban, a Duna House Csoportban dolgozók számára

 

I. Pályakezdő értékesítők palettája

 

Alapok – az első hónapokban

Az értékesítői munka megkezdéséhez szükséges

1. Alaptanfolyam – avagy szakmát adunk a kezedbe; 5 napos alaptanfolyam, ahol gyakorlati példákkal és bevált elméleti alapokkal megyünk végig egy értékesítő legfontosabb munkafolyamatain, valamint képet adunk a Duna House Csoportról, mint erős háttérről.
 

Az oktatási terület által ebben az időszakban ajánlott képzések:
 

2. Prémium megbízáskötés tréning kezdő értékesítőknek – egynapos tréning a megbízáskötésről és a prémium megbízásról, érthetően, gyakorlatokkal fűszerezve.
 

3. Legyen a telefon a barátod - telefonálás technika tréning – hiszünk abban, hogy az első telefonos kapcsolatfelvétel sikeressége fejben dől el, méghozzá a te fejedben. Hozzáállásban és gyakorlati technikákban támogatunk ezen a képzési napon.
 

4. Tárgyalástechnika tréning – kommunikációs alapokra fektetett tréning, hogy hatékonyan tárgyalj, legyen szó megbízásról, ügyfélkapcsolatról, vagy éppen üzletzárásról. A tréning nap során a legapróbb részletekre is figyelünk és visszajelzést adunk a beszéd módja, hangvétele és eszközei kapcsán, hogy azokon a bizonyos fontos részleteken ne múljon a sikeres üzleted.

 

II. Pályakezdő értékesítői vezetők palettája

 

Alapok az első hónapokban
Az értékesítési vezetői munka megkezdéséhez szükséges

Háromnapos produktív vezető képző, külső helyszínen – a hosszú távon sikeres vezetés alapjairól, a XXI. századi vezetői attitűdökről adunk rendszerezett képet leendő vezetőinknek, valamint együtt gondolkodunk és dolgozunk a tudatos mindennapokhoz vezető utakon. Ezen felül átfogó és mélyreható képet adunk a szervezetről, a Duna House Csoportról. Megágyazzuk az utánkövetések témáit, így a stratégiában, illetve operatív célokban való gondolkodást, a toborzást, a csapatépítést, és a vállalkozás hatékony működtetését.
 

Az értékesítési vezetői munka megkezdéséhez szükséges

Vezetői utánkövető napok – 7 alkalommal, egynapos tréningekkel mélyrehatóan foglalkozunk a vezetői munkafolyamatokkal, attitűdökkel, valamint ezzel összefüggésben az irodát és csapatépítést érintő legfontosabb sarokkövekkel:
1. TTI – avagy a rendszer használata
2. Toborzás és kiválasztás – avagy gondolkodj hosszú távon
3. Új értékesítő szocializációja, betanítás – avagy te is teremted az irodai kultúrát
4. Teljesítményirányítás – avagy támogató beszélgetések, riport és raport helyett
5. Tudatos tervezés – avagy te irányítsd az idődet és a folyamatokat
6. Hatékony értekezlet – avagy az egyik legfontosabb eszközöd, használd, használd jól
7. Vezetői stílusok – avagy szituatív vezetés; jót, jókor, jól és hatékonyan

 

III. Általános fejlesztési paletta értékesítőknek és vezetőknek

 

Központi és vidéki képzések
Folyamatos fejlődés a pálya során

1. Ingatlanhirdetés-írás tréning – avagy elmélet és gyakorlat kéz a kézben, hogy kitűnj a versenytársak közül
2. Toborzás – avagy csapatépítés stratégiai szemmel, hosszú távon, kulcsemberek megtartásával
3. Tudatos tervezés értékesítőknek – avagy mit jelent a tudatosság és a hatékony tervezés a mindennapokban
4. Hatékony kommunikáció - az asszertivitás előnyei a mindennapokban - avagy az önérdekérvényesítő kommunikáció
5. Kirakatban – avagy azt mutasd, amit szeretnél, fotótechnikai tréning
6. Enneagram tréning – avagy ismerd a személyiségedet, hogy jól működj a mindennapokban
7. Hétköznapi játszmák: Tranzakcióanalízis – avagy mitől sikeresek az emberi kapcsolatok
8. Tárgyalástechnika – avagy működj minden helyzetben megfelelő kommunikációval
9. Nem szerencse kérdése – fedjük fel együtt a profi vevőkezelés titkait – avagy a sikeres vevőkezelés elégedett ügyfelekhez és céljaid eléréséhez vezet

 

IV. Mentorképzés

 

Mentori tevékenységhez szükséges

A háromnapos mentorképzésen vezető és senior trénerek támogatásával vesszük végig a leendő mentorok legfontosabb feladatait, a mentoráltal való közös munka nulladik percétől kezdve a sikeres mentorált elengedéséig. Gyakorlatokkal és közös gondolkodással érintjük a sikeres mentori attitűd elemeit, így a támogató, delegáló, bizalmi alapokon működő kapcsolat alapjait. Ezen felül átvesszük a mentorált, a mentor, valamint az értékesítő iroda vezető felelősségét, kompetencia határait és lehetőségeit.

 

V. Egyéni fejlesztések

 

1. Négy alkalmas, egy órás egyéni fejlesztések esetleges elakadások, kérdések, fejlesztendő területek esetén, az oktatási vezetővel.
 

2. Nyilvános szereplés tréning vezetőknek, tárgyalásokhoz, meeting tartáshoz, nyilvános szereplésekhez ad konkrét, kézzelfogható támogatást az oktatási vezető, az egyszemélyes, személyre szabott tréningen.

 

Előzetes konzultáció és jelentkezés: [email protected] +36 70 520 1756

 


[1] A Duna House Hálózatában elérhető képzéseket a Duna House Franchise Kft. szolgáltatja.

[2] A szabadpiaci képzéseket az Akadémia Plusz 2.0 Kft. szolgáltatja (Felnőttképzési engedélyszáma: E-001808/2018)


Kérdése van? Forduljon hozzánk bizalommal vagy keresse az önhöz legközelebbi irodánkat!

Kérje visszahívásunkat vagy keressen minket az alábbi elérhetőségeken:

06 1 555 2222

Hasznosnak találta ezt a bejegyzést? Ossza meg ismerőseivel!


Küldje el a bejegyzést e-mailben

Hasznosnak találta ezt a bejegyzést?
Ossza meg ismerőseivel!


Küldje el a bejegyzést e-mailben

Ügyfeleink mondták

A volt férjemmel közös lakásunk eladása kapcsán ismerkedtem meg Henriettel (Pusztai Henriett, Nagy Lajos király útja). A kapcsolatunk első perctől kezdve közvetlen volt, rögtön megtaláltuk a közös nevezőt, hasonló stílusúak vagyunk. Ennek köszönhetően a munkakapcsolatunk hamar egy jó barátsággá is alakult. Heni a jelenlegi lakásom megtalálásában is nagyon nagy segítség volt.

— Zsófia, Budapest

Megkönnyítjük a keresést.
Ide fogjuk gyűjteni azokat az ingatlanokat, amiket már megnézett.

Ezután már könnyű lesz kiválasztani az Önhöz legjobban illő ingatlant.
A legjobb módszer a válogatáshoz!
Minden ingatlan mellett található egy icon:

Keresse a csillagot majd Kattintson rá és ide tesszük a kiválasztott ingatlant.